前天，一篇《比疫情更让人担心的，是中小企业》的自媒体推文刷屏了。刚开始，我也被这文章带偏了，认为讲的很有道理。后来，深入思考一下，我觉得政府的决定非常有道理。我们应当为其叫发好。

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爆款推文背景回放

从28日开始，各省陆续要求企业延长春节假期。上海、福建等人社局先后就关于企业复工相关问题的解答，让很多中小企业主失眠了。上海人社局28日表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资。

微博上，有位企业老板发了一通抱怨：我们企业的损失该怎么办？结果，遭到网友猛烈围攻，有人说他想钱想疯了，有人说他太计较个人利益，还有人甚至发出人肉的威胁。

也就是这种背景下，这个推文引发了很多中小老板地共鸣，站企业角度，我们是可以理解的。但是，为什么说还是要为政府的决定叫好呢？

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主动损失是为了更好的止损

实事求是的说，由于新型肺炎潜伏期最长可达两周，而且潜伏期间没有任何症状，所以病毒得以在潜伏期传染患者身边的人，而随着春运反高峰的到来，新型肺炎无疑会在高铁、飞机、长途客车等密闭空间内感染更多乘客。

但因为假期的延长，之前被感染的患者开始出现相应的症状，因此更容易被识别和隔离出来，所以假期延长，确实能够减少病毒的扩散和爆发。

来看一下这个推演：假设武汉一个病毒携带者A回到外省老家，一路上他碰到了30个素昧平生的B，回家约见了20个亲戚朋友C。政府部门可以追踪到这些C,但没有办法追踪到那30个B。

这些没有路过武汉，自认为没有接触过携带者的B,他们也许就在你身边，跟你言谈正欢。他们没任何症状，在离武汉很远的地方过年。自以为很幸运，但是14天以后还是这样吗？？

现在可怕的不是A或C有多少人，而是那些B到底有多少人，以及在哪里？？

我们能做的就是少聚会，少出门，少拜年，在家待着。

试想一下，如果春节返工日期没有推迟，那可能导致某个在潜伏期的员工来公司上班，相继感染了更多的员工，那个时候，公司可能会承受更大的损失。

况且，与生命安全比起来，企业的损失毕竟有价的，人的生命才是无价的。孰大孰小应该一目了然了。                                   

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乱世必然要用重典

那么企业在假期延长后给员工照发工资，在家办公，给双倍工资这一块，能不能改成正常调休，用以下的双休日补回来呢？看起来这才真正公平的体现共克时艰，毕竟，企业停工已经背负非常大的损失了，不能所有责任由他们一肩扛。或者对全国疫区的上班疫情环境进行分级，不同危险级别，出台不同的后续应对方案，不同级区，假期调整的时间不同。

我认为，也不能。

不谋全局者不足谋一域，因为，乱世要用重典。众所周知，资本是逐利的。只要你开了一个口，他都会千方百计往有利自己的解释去靠，这个时侯宁愿错杀，而不能漏杀。

只有当疫情结束后，再想办法补救。疫情结束，就是考验员工人性与觉悟的时侯了。

通过深入思考，我高度认同政府的决定。我们应该承认，体制内不全是“唐主任”之流，还是有高人的。